App icon

LiberoKlubben

Libero Sverige

Installera

Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av cookies.
Läs mer här.

 

Mammaledighet

Känner mig ganska förvirrad i det här med mammaledighet och föräldraledighet.... Jag är beräknad 3 januari och jag har tänkt börja med att vara hemma 3 månader sen kanske hoppa in och ta några extrapass på mitt jobb om tillfälle ges. Och sen ta ut ledighet igen på fulltid under sommaren och hålla på sådär typ... För att kunna få ut mer av det och så. Hur ska man tänka när man pratar med arbetsgivaren? Hur funkar det med försäkringskassan? Finns det andra ersättningar man kan få? Ge mig alla tips ni kan jag är helt vilse...

2019-10-08
Mammaledighet
Mammaledighet
Gravid i vecka 35

Ett annat generellt knep är att ifall det skiljer mkt på föräldrarnas SGI så är det bäst att den med högst SGI tar ut flest FP-dagar.
Och eftersom uttaget av FP inte behöver spegla hur mkt man är ledig så kan man få ut mer pengar och mer ledighet genom att planera väl.

Tex om den ena har maxad SGI (dvs en lön runt 37 700 kr/mån) och den andre har låg SGI, så brukar det löna sig att den med hög SGI tar måndagar ledigt och tar ut SGI-dagar (FP-dagar) lör + sön + mån. Då får denne ut 80% av sin lön (+ ev. tillägg från arbetsplatsen) + ca 12 SGI-dagar (ca 12000 kr) = brukar bli mer än en normal heltidslön = kan ge överskottet till den andre föräldern = denne behöver inte ta ut så många FP-dagar = mer pengar + mer ledighet tillsammans eftersom ingen förälder jobbar heltid under det första året.
Win-win!

2019-10-08
solskensmamman
solskensmamman

annat generellt tips som du redan fått:

Under första året kan båda föräldrarna vara 100% ledig från sitt arbete utan att bli av med sin SGI (= har rätt till bra föräldrapenning). De behöver inte heller ta ut en enda FP-dag.
Men det blir såklart sjukt svårt att klara sig utan pengar om man inte har väldigt låga utgifter och ett bra sparkapital.

Det bästa brukar vara att gå in i FK's kassakollen och räkna på vad man får ut och jobba sig bakåt - hur lite pengar klarar vi oss på? Hur länge vill vi vara hemma? (Tillsammans? Eller jobbar ena och andra är FL? När börjar vi dela så att båda jobbar lite? osv)
Sen ser man om man får ihop det hela... Kanske måste man jobba lite tidigare och mer än man tänkt, men har då råd att vara deltidsföräldraledig under flera år?

2019-10-08
solskensmamman
solskensmamman

De ersättningar du kan få är föräldrapenning (du väljer själv om du vill ta u 0 dagar/vecka eller mer. Max 7 dagar/vecka.) + barnbidrag.
Övriga ersättningar är i så fall sådant som är inkomstprövat på hushållet tex bostadsbidrag mm.

Det är väldigt svårt att ge råd när du skriver så lite. Tex när du tänker jobba, ska pappan/partnern vara föräldraledig då och ta hand om barnet? Eller hur har ni tänkt dela på ledigheten?

Som tidigare sagts, du får dela din ledighet i 3 perioder per år eller mer om AG är med på det. Men utgå gärna från 3 perioder. Då kan du tex vara 100% ledig 3 månader (jan + feb + mars) sen jobba en viss procent tex jobba 40 % (april, maj) och sedan vara 100% ledig men då är dina 3 perioder slut och AG kan kräva att du är 100% ledig resten av året eller jobbar 100% resten av året...
SÅ det kan vara smartare att lägga in om 100% ledighet hela året (1 period) sen säga att du kan hoppa in på extrapass tex måndagar och tisdagar under april och maj och även senare under året tex september till december... Då är du ledig 1 period, men gör din arbetsplats en tjänst som kommer in och jobbar vid behov. Det är dock ingen garanti att du får jobba eftersom du inte avbrutit din ledighet...

Alt 3 är att vara FL 100% helår = period 1 är hela året. Sen avbryter du din ledighet och är ledg en viss procent tex april-maj = period 2, sen gör du samma sak till hösten, då jobbar du en viss procent september till november (december?) = tredje ledighetsperioden. Då kan AG inte neka. Du har garanterat jobb på den procent du vill jobba och din partner kan planera sin ledighet utifrån att du arbetar vissa dagar under vissa perioder.

2019-10-08
solskensmamman
solskensmamman

Det kan också vara värt att kolla om du har rätt till föräldralön. Det regleras i kollektivavtalet.

2019-10-08
Cijon
Cijon
Bebis på 5 månader

Enligt lag har du rätt till upp till 3 förändraledighetsperioder under ett års tid. Dessa 3 perioder kan arbetsgivaren inte neka. Men om du kommer överens med din arbetsgivare kan du vara föräldraledig obegränsat antal perioder.
Det kan vara bra att veta att efter barnet fyllt ett år måste du arbeta eller ta ut föräldrapenning minst 5 dagar per vecka för att behålla din sjukpenninggrundande inkomst.

2019-10-08
Cijon
Cijon
Bebis på 5 månader
Ett fel har uppstått, försök igen senare.
Laddar...