Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av cookies.
Läs mer här.

 

Föräldrapenning/seme​ster över jul? Tänker jag rätt?

Hejsan! Jag är föräldraledig och jobbar vanligtvis inom barnomsorgen. Har hört att många planerar sin ledighet över jul så att de bryter sin föräldraledighet och istället tar semesterdagar kring de röda dagarna för att spara föräldradagar och maxa sina semesterdagar- så nu behöver jag veta om jag tänker rätt... Om min arbetsplats är stängd julafton + röda dagar så räcker det med att jag tar ut semesterdagar 21/12, 27/12, 28/12 & 2/1 för att få ”betalt” av min arbetsgivare 21/12-2/1? Eller tänker jag fel?

2018-11-14
Thottoresia
Thottoresia
Bebis på 3 månader

Jag gjorde det enkelt och tog hela december som semester. Gjorde så två år på raken.
Jobbade då inom ett stort halvstatligt företag.

2018-11-21
Maskrosmamma
Maskrosmamma
Barn på 3 år och 4 månader

Ansöker, ska det stå :D

2018-11-21
Thottoresia
Thottoresia

Maskrosmamma- Andäkrt du om semester hela perioden då (alltså 21/12-2/1), eller tar du ut de enstaka dagarna? Blir det liksom ”rätt” antal semesterdagar som betalas ut om man gör som jag skriver först..? (Inser nu att jag nog ska ringa lönekontoret och fråga imorgon..) :)

2018-11-21
Thottoresia
Thottoresia

Att tänka på är att om du ”bara” har semester är att du kan bli inbeordrad om det behövs.

2018-11-15
Vixxxxi
Vixxxxi
Barn på 2 år och 3 månader

Min chef föreslog att jag skulle göra så! 😊

2018-11-15
Maskrosmamma
Maskrosmamma
Barn på 3 år och 4 månader

Semester har arbetsgivaren rätt att säga nej till, inte föräldraledighet som är sökt i tid,. Det har inget som helst med diskriminering att göra,. Om arbetsgivaren är ok med det så är det väl bara att köra

2018-11-15
JennyLowerot
JennyLowerot
Barn på 2 år och 5 månader

Du tänker rätt, jag gör exakt så i år! :)

2018-11-15
MCJB
MCJB
Bebis på 2 månader

Så gör jag alltid, även nu när jag jobbar halvtid. Får göra tre bryt per år men måste meddela tre månader innan. Går in på heltid under jul och nyår och även på sommaren så tar jag ut semester och får betalt för heltid. Helt lagligt och inget konstig.

2018-11-15
mammaeh
mammaeh

Eftersom mina semesterdagar är intjänade pga att jag _jobbat_ för dem och eftersom jag hade fått ledigt exakt samma period för samma antal dagar (eftersom verksamheten är stängd) om jag inte varit föräldraledig så tycker jag inte att det är ett dugg fräckt eller sniket. Jag får inte missgynnas pga föräldraledighet och jag har som föräldraledig rätt att bryta min föräldraledighet 3 ggr/år.

2018-11-15
Thottoresia
Thottoresia

Jag tror att det är möjligt. Vet att det finns en del som gör så också för att ens partner ska kunna vara ledig och ta ut föräldradagar om den har svårt att få ledigt under jul och nyår. Men det brukar vara 2 månader innan som du ska meddela att du vill bryta din ledighet. Däremot så brukar det finnas en gräns på hur många gånger man får göra det. När jag var hemma med vår dotter så tog jag ut semester i 4 veckor för att min man skulle kunna vara hemma. Inget konstigt med det. Det har du självklart rätt till.

2018-11-15
moaeg
moaeg
Bebis på 8 månader

Aldrig hört om någon som gjort så. Känns dels fruktansvärt sneaky mot din arbetsgivare att "komma tillbaka" två veckor under fl för att de ska betala lön för röda dagar. Förmodligen betalar de ju redan det till den som täcker din fl. detta skulle ju isf gå att göra varje gång det är röda dagar, påsk/midsommar/första maj. Låter både konstigt och fräckt.
För det andra måste fl och även återkomst från fl rapporteras 2 månader innan, så även om det skulle vara okej att göra på det viset kan arbetsgivaren neka när du anmäler för sent.

2018-11-15
Mislan
Mislan
Bebis på 4 månader
Ett fel har uppstått, försök igen senare.
Laddar...