App icon

LiberoKlubben

Libero Sverige

Installera

Genom att fortsätta använda denna webbplats godkänner du användandet av cookies.
Läs mer här.

 

Det här med havandeskapspenning och sgi..

Min tjänst ligger på 90%. När jag vart gravid med första barnet fick jag havandeskapspenning pga tungt jobb med risker. Började jobba halvtid (45%) i februari och är gravid igen. Har som avtal med chefen att jag skulle börja på mina 90% efter inskolning på förskola i sep/okt. Nu har jag sökt havandeskapspenning igen from mitten på oktober då barn 2 är beräknad i decmber. Har även försökt att skyddat sgin med fp resterande tid sen barnet fyllde 1 år. OM jag skulle misslyckas med att skydda sgin av någon anledning, kan man då bli beviljad hp på full tid eftersom avtalet är EGENTLIGEN att börja jobba fulltid? Hoppas någon förstår vad jag menar :)

2018-08-14
Pewwelin
Pewwelin
Bebis på 15 månader

Störst chans till rätt svar är att ringa FK,. Om din arbetsgivare intygar att du ör frånvarande 90% borde det inte vara några problem men jag är osäker på det där med SGI-beräkningar

2018-08-14
JennyLowerot
JennyLowerot
Barn på 3 år och 9 månader

Är nog jag som svamlar lite för mkt :p. Med fulltid menar jag min fulltid, alltså 90% :)
Om man skyddat sgin dåligt tex, men man har som avtalat att egt börja 90% men man evt inte kommer hinna det innan ev havandeskapspenning, om det räknas? Tycker jag mig läst nånstans ang det nämligen.

2018-08-14
Pewwelin
Pewwelin

Jag förstår inte,. Om din tjänst bara är på 90% så kan du inte få SGI på mer än 90% För fulltid (= 100%) måste din tjänst i grunden vara heltid (på 100%),. Däremot borde det inte vara några problem att få 90% om din tjänst hela tiden legat på det och du varit föräldraledig 45%

2018-08-14
JennyLowerot
JennyLowerot
Barn på 3 år och 9 månader
Ett fel har uppstått, försök igen senare.
Laddar...