App icon

LiberoKlubben

Libero Sverige

Installera
 

Lägstanivådagar

Undrar om någon vet om man kan ta ut lägstanivådagat sen nör jag börjat jobba? Alltså ta ut de de dagar jag är ledig på, ex någon helg ? :)

2014-01-17
Beckiiz
Beckiiz

Om du jobbar heltid i 6 månader höjs din SGI till den nya nivån

2014-01-18
solskensmamman
solskensmamman

Skriver för tredje gången: om du jobbar 75 % ska du ta ut 1,25 dagar (en heldag och en fjärdedelsdag).

2014-01-18
solskensmamman
solskensmamman

En liten fråga på ämnet? Om man nu tyvärr av olika orsaker har fått sin SGI sänkt eller i värsta fall tappat den helt, kan man jobba upp den igen? Mest en undran om ni förstår hur jag menar. Hur länge måste man då jobba för att säkra en ny SGI? Å om man fått den sänkt kan man jobba så den höjs igen? Sorry blev fler än en fråga. Bara så bra med vissa här inne som förklarar så man förstår :)

2014-01-18
ica_86
ica_86

Oj detta visste jag inte :) tack sp mycket för informationen :)

2014-01-18
Beckiiz
Beckiiz

Men om man inte jobbade heltid innan då? Låter ju sjukt att man måste ta ut heltid då? Och när msn väl är färdig med barn ska msn få surt efter sen i rösten sv ditt liv då? Om man nu inte har heltid då men i vården är ju det inte då vanligt

2014-01-18
Idussen
Idussen

Jag jobbar lite timmar (från hon var 6 mån) för att spara dagar. Sen valde vi att låta barnen börja på fsk vid 16 mån istället för senare, för att spara dagarna så vi kan jobba deltid (och fylla upp med FP så vi behåller vår SGI). Istället för att göra som kompisarna som hade barnen hemma heltid längre, men sedan jobbade 100% båda för att dagarna var helt slut...

2014-01-18
solskensmamman
solskensmamman

Jo, men då tappar/förlorar du din SGI. Vilket kan ge stora problem med ekonomin vid VAB, sjukskrivning eller FL med kommande barn. Det är därför man sparar på dagarna som en idiot det första året... Surt att leva snålt, men ger en frihet att jobba deltid längre.

2014-01-18
solskensmamman
solskensmamman

Det blev väldigt långt,men jag har försökt att förtydliga allt.

Är det något speciellt som är oklart nu?

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman

för att behålla sig SGI måste man ha inkomst eller FP (föräldrapenning hög eller lågnivå spelar ingen roll) 5 dagar/vecka om barnet fyllt 1 år.

har du inte inkomst eller FP 5 dagar/vecka så förlorar du din höga SGI = varje FP-dag blir värd mindre.

Extra viktigt om du får fler barn, för då är alla nya FP-dagar värda mindre om du tappat din SGI.

Eller om du blir sjukskriven, för då är varje sjukdag värd mindre och du får alltså mindre pengar än om du säkrat din SGI.

 

Det är alltså jätteviktigt att man har inkomst (eller FP) motsvarande 100 % arbetstid (= 5 heldagar/vecka).

 

Om du jobbar 75 % så "saknar" du 25 % inkomst. Detta kan man täcka upp med FP-dagar.

Lillråttan jobbar 80 % och "saknar" 20 %. Det täcker hen upp genom att ta ut 1 FP- dag. 1 dag motsvarar 20 % arbetstid.

Eftersom du ska jobba 75 % så saknar du 25 % inkomst /vecka. Om du inte tar ut FP, så kommer din SGI att sjunka.

För att undvika att din SGI sänks till 75 % av vad den är nu, så måste du ta ut FP-dagar.

20 % = en hel FP-dag. 5 % = en fjärdedels FP-dag. ALltså behöver du ta ut 1,25 FP-dagar/vecka.

 

Om dina 75 % är "snett" fördelade så tar du ut så att varje vecka motsvarar 100 % inkomst (5 hela arbetsdagar).

Man kan ju jobba 75 % alla veckor och då tar du ut 1,25 FP-dagar varje vecka. Man kan ju också jobba ojämt tex 5 dagar en vecka (tag ut 0 FP-dagar denna veckan), 2 dagar en anna vecka (tar ut 3 FP-dagar denna veckan) och 3,5 dagar en tredje vecka (tag ut 1,5 FP-dagar denna veckan):

 

Det viktiga är att alla veckor har 100 % arbete + FP. ANnars sänker de din SGI och det kan bli svårt att klara sig vid sjukdom, VAB och ev. fler graviditeter...

 

Det handlar om att behålla sin ersättning från FK. Dagarna tar ju slut när du använder dem, men de kan användas smart (så man behåller sin höga SGI) eller bara tas ut slumpvis (och man får dålig SGI).

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman

SGI = SjukpenningGrundandeInkomst = den lön FK (försäkringskassan) har anmäld på dej = den lön som du får 80 % av vid sjukdom, VAB eller FL (föräldraledighet).

Din SGI avgörs av de lönepapper man skickar in från jobbet, tex ska man anmäla löneförhöjningar så man får mer FP (föräldrapenning).

Jobbar man mindre än 100 % och inte fyller på med FP, så skrivs SGI ner. SÅ istället för att få 80 % av en heltidslön så får man bara 80 % av en deltidslön.

Ett exempel: Om man tjänar 20 000 kr så är 80 % av det 16 000 kr. Tar man ut full ersättning eller är sjukskriven så får man 16 000 kr minus skatt.

SÄnks SGI till 75 % (deltidslön) så är 75 % av 20 000 kr bara 15 000kr. Din SGI blir alltså 15 000 kr istället för 20 000 kr. Tar man ut full ersättning eller blir sjukskriven får man 80 % av 15 000 kr. DÅ får man alltså 12 000 kr minus skatt. Du förlorar alltså 4 000 kr varje månad du är sjuk. Kan vara svårt nog att få en allvarlig sjukdom, värre om man har slarvat bort sin SGI och får ut mkt mindre pengar än man kunde fått...

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman

Solskensmamman - va? Fattar inget haha. Så bör jag går tillbaka och jobbar 75% så måste jag ta ut någon fp dag? För att behålla dagarna då eller? :)

2014-01-17
Beckiiz
Beckiiz

Om barnet är 1 år eller äldre måste du ha inkomst (eller FP) 5 dagar/vecka. Så jobbar du 75% måste du ta ut 1 heldag och 1 fjärdedelsdag per vecka. (I genomsnitt - jobbar du tex 4 dagar ena veckan, fyller du på med 1 FP-dag den veckan och likadant alla veckor du inte jobbar 5 heldagar).

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman

Var för snabb:p jag jobbade 100% innan jag fick hem på mammaledighet och när jag började jobba i november förra året gick jag ner i tid.

2014-01-17
Jmys
Jmys

Hej:) jag jobbar 80% och tar ut en dag i veckan. Försäkringskassan sa att jag var tvungen att göra så om jag ville behålla min SGI (eller vad det heter). Jag jobbade 100% innan.

2014-01-17
Jmys
Jmys

Okej va bra :) jag jobbar bara 75% så tänkte ta ut de ibland de veckor jag jobbar mindre. Kanske böir bra att ta så man få ut några kronor extra till semestern sen:)

2014-01-17
Beckiiz
Beckiiz

Annars är de kanon att ha och använda tex runt jul eller för att förlänga semestern. Även bra när barnen börjat skolan, så man kan ta höstlov, sportlov och/eller påsklov tillsammans.

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman

Ja, konstigt nog får man ta ut dessa på helgen även om man jobbar heltid!

2014-01-17
solskensmamman
solskensmamman
Ett fel har uppstått, försök igen senare.
Laddar...